Uit recent onderzoek blijkt dat werkzoekenden in Zutphen over gemiddeld 5,2 vaardigheden moeten beschikken om aan de eisen van werkgevers te voldoen. Deze bevindingen wijzen op een hogere vraag naar diversiteit en specialisatie onder kandidaten in vergelijking met andere gemeenten.
De meest gevraagde kwaliteiten zijn 'zelfmotivatie', 'werken in groepsverband' en 'communicatie'. Deze sociale vaardigheden blijken essentieel te zijn voor een succesvolle match tussen werkgever en werknemer in Zutphen.
Volgens de analyse van economisch geografen zijn werkgevers in stedelijke gebieden, zoals Zutphen, over het algemeen veeleisender dan hun tegenhangers in landelijke omgevingen. Door de aanwezigheid van specialistische beroepen in de stad stijgt de behoefte aan unieke combinaties van vaardigheden bij personeel.
De meeste vacatures in Zutphen zijn gerelateerd aan gezondheidszorg, welzijn, productie en verkoop. Werkgevers vragen vaak om kandidaten met een mbo-opleidingsniveau, gevolgd door hbo en vmbo.
Op het gebied van IT zijn vaardigheden zoals Autocad, Microsoft Office en operationele gegevens cruciaal voor veel vacatures in Zutphen. Deze technische bekwaamheden dragen bij aan de competitiviteit van sollicitanten in de lokale arbeidsmarkt.